Menttorin ja valmentajan eroavaisuuksia, onko niitä.

Menttoroinnissa kokeneempi yleensä myös virkaiältään vanhempi ihminen/kollega antaa menttoroitavalle  neuvoja ja apuja esimerkiksi työhön tai opiskeluun liittyen. Mentoroinnin tarkoituksena on auttaa menttoroitavaansa parantamaan (työ)suoritustaan, käytettävinä menetelminä voivat olla menttorin työsuorituksen havainnointi, kysymysten tekeminen menttorille  ja menttorin suorittama (työn)ohjaus. (vrt. Williams, 24) Mielestäni vanhempien, sukulaisten ja sisarusten neuvot voidaan tavallaan lukea ns. arkipäivän mentoroinniksi, luontaisesti jokainen heistä pyrkii useimmiten neuvomaan sinua omaan elämänkokemukseensa perustuen. Menttoreiden ohjaus ja lähipiirin neuvot ovat usein painossa arvossa kultaa, ohjaten ja parantaen kulloinkin kehityksen alla olevaa tekemistä tai olotilaa. Kuitenkin se perustavanlaatuinen ajatuksellinen ero  valmennukseen  on, että neuvojilla ja menttoreilla on valmis vastaus ongelmaasi kuin taas valmentajan kanssa valmennettava löytää vastauksen itsestään. Mitä minä itse haluan...? Mikä palvelee minua parhaiten...?


Lähde:
Williams, P.,(2007). BorderLIne. Choice -Magazine  volume 5 number 3. California&Toronto: Garry T. Schleifer